SORTIE DU PERSONNEL
Lentement mais surement, l’année tire à sa fin.
Faut-il organiser des sorties avec le personnel,
faut-il passer du temps en leur compagnie, cela en vaut-il la peine ?! Pour
notre part, nous répondrons par l’affirmatif à condition que vos collaborateurs
vous aient permis de progresser.
Mais comment faut-il organiser cette rencontre
importante qui doit répondre à 2 exigences :
- Elle doit être festive et adaptée à votre personnel. On ne peut apprécier de la musique classique quand on est habitué aucoupé décalé. On ne peut apprécier des mets raffinés quand on est habitué à notre acheké national. Il s’agit de leur fête. Le manager doit faire l’effort d’aller dans le monde de ses collaborateurs au risque déçu de la sortie,
- L’investissement doit être profitable à l’entreprise. Si vous les invitez pour boire et manger, ils viendront boire et manger ! et vous rejoindrons le prochain jour ouvré pour reprendre l’activité là où ils l’avaient laissé….. avec les mêmes challenges.
Si vous avez envie de faire les choses différemment,
nous pourrions peut être vous aider. Contactez nous au 0789100582 ou renseignez
le formulaire ci https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSdqWzR9wgeuFt3JD8yRoBCy08vZIK--IQ2JMSlo0fFlxgP14w/viewform?usp=sf_link
pour nous permettre de vous donner plus d’informations.
Mme GBATO