COMMENT REAGIR FACE A UN BAD BUZZ?


Que l’on soit NTIC ou pas, les réseaux sociaux font partie intégrante de nos vies. La communication est de ce fait dynamique, et tout individu  peut impacter positivement ou négativement (en un rien de temps) l’image de votre entreprise.

Lorsqu’une polémique apparaît et s’amplifie sur Internet, en particulier sur les réseaux sociaux, ce phénomène est signalé comme étant un bad buzz. Les "Bad Buzz" auxquels nous assistons souvent dans le milieu pharmaceutique proviennent des :

- Attaques des consommateurs : mauvaise expérience avec un produit, désaccord avec les informations véhiculées…, et

- Dérapages des employés : c’est le cas où un employé devient porte-parole de l’entreprise et met en jeu sa réputation.

Les internautes n’hésitent pas à donner leur avis et cela peut très vite se transformer en bad buzz pour toute la corporation.

Voici quelques règles pour faire face à un bad buzz et le transformer dans la mesure du possible en good buzz :

1/ Cerner la polémique en interne en écoutant votre personnel.

2/ Eviter de réagir sur les réseaux sociaux en donnant votre part de vérité. Votre démarche doit concerner l’auteur de la plainte, pas sa communauté.

3/ Entrer en contact avec le/la client (e) à l’origine du message (sur les réseaux sociaux tout le monde est accessible) pour mieux cerner sa plainte. Présenter sincèrement vos excuses dans le cas où votre officine est fautive et corriger l’erreur si c’est possible.

4 / Ne jamais chercher à supprimer une information qui n’a pas plu, (de toute manière cela ne sert à rien car les internautes ont déjà réagi). Lorsque l’incident a été maitrisé et bien géré, l’auteur du bad buzz revient souvent en ligne faire un témoignage positif sur l’entreprise.


En cas de bad buzz vous concernant ou non :

-      Ecoutez ce qui se dit de vous et/ou de vos confrères. Cela peut vous servir,

-      Profitez de l’occasion pour coacher, former ou faire des piqures de rappel à votre personnel,

-      Abordez le sujet avec vos collaborateurs et tirez-en les leçons,

-      Evitez de banaliser l’incident devant vos collaborateurs en tenant des propos discourtois.

Dans le cas où l’information à l’origine du bad buzz porte atteinte à votre intégrité (partenariat quelconque pour escroquer les clients, pots de vin, ….) exigez des preuves et n’hésitez pas à porter plainte. Ceci pour donner une leçon et décourager toute personne voulant anéantir tous vos efforts par des diffamations fallacieuses.

Vous pouvez également anticiper en donnant la parole à vos clients. Notre service CUSTOMER VOICE a été conçu à cet effet. Vous pourriez et seriez surpris d’entendre ce que vos clients peuvent dire de vous et sur vous. Cliquer sur CUSTOMER VOICE - Google Forms pour avoir plus d’informations.  

Merci

Mme GBATO

0789100582 

A propos

LA CHRYSALIDE est un cabinet de formation, de coaching et de conseils qui s’est donné pour missions d’une part d’améliorer les compétences et le professionnalisme du personnel et d’autre part d’aider les managers à mieux gérer les différents challenges de leurs entreprises.

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